Digitala Doris/ZENA

I Karlshamn har man aktivt arbetat för att fler tjejer ska bli studenter på Campus Karlshamn, Blekinge Tekniska Högskola. NetPort drev projektet Digitala Doris som senare blev ZENA.

ZENA strävar efter att påverka och minska ovissheten i frågor kring jämställdhet. Målsättningen är att skapa en plattform för långsiktigt och strategiskt jämställdhetsarbete.

ZENA arbetar för:

• Att generera nätverk för kvinnor och män som arbetar med jämställdhet i offentlig, ideell och privat verksamhet.
• Att skapa ett samhälle där både kvinnors och mäns erfarenheter, kunskaper och synsätt tas tillvara och där kvinnor och män tillmäts lika värde.
• Att konkretisera jämställdhetsfrågan i de olika projekt som är verksamma och aktiva inom NetPort.Karlshamn.
• Att utveckla metoder för att väcka chefers engagemang för jämställdhetsarbete i deras respektive verksamheter.
• Att ta fram metoder för att stärka kvinnors position i organisationer, samt att skapa modeller för lärande om dessa metoder.
• Att jämställdhetsfrågan ska behandlas som en självklar del i de löpande verksamheterna.
• Att skapa attityd- och beteendeförändring inom offentlig, ideell och privat verksamhet samt inom de aktiva projekt som finns inom NetPort.Karlshamn, när det gäller inställningen till jämställdhet.
• Kartläggning, vi ger en snabb överblick över verksamhetens betydelse för jämställdheten samt en bedömning av hur långt jämställdhetsarbetet har kommit idag.